毕节南环探索山区项目管理党业融合新路径

毕节南环公司锚定贵州交投集团“1236”工作思路，紧扣贵州交建集团“一保障、两提升、三实现” 目标，立足乌蒙山区交通枢纽建设使命，将党建导航图“一个核心+三大工程+三个在一线+四大阵地”架构深度嵌入项目建设全流程，2026年秉持“政治铸魂、业务筑基、融合赋能、作风塑形、激励提气”理念，探索山区项目管理党业融合新路径，为七星关区与大方县同城化发展筑牢交通支撑。

政治铸魂，校准攻坚方向。严格落实“第一议题”制度，抓好习近平总书记重要指示批示精神贯彻落实；依托“南环星学堂”搭建对标交流平台，创新“一线实景学堂、云端便捷学堂、共建交流学堂”三维学习载体，常态化与先进标杆项目互学互鉴，营造比学赶超浓厚氛围。

业务筑基，凝聚攻坚合力。规范“三会一课”、主题党日等组织生活制度，以“风展红旗・齐心赋能”为抓手，设立党员先锋岗、组建攻坚突击队，构建“支部破难题、党员保质量、全员促建设”的攻坚格局，高效破解山区地质复杂、征拆协调等施工重难点。

融合赋能，推动项目提质。健全“党建促业务、业务强党建”双向赋能机制，紧扣海座落大桥、公鸡山隧道贯通等核心任务，深化“党建+”模式，以“1+7”工作体系推动党建与项目建设、管理全周期深度互嵌，实现协同发力。

作风塑形，筑牢廉洁防线。巩固中央八项规定精神学习教育成效，常态化开展纪法教育，通过先进典型示范、违规案例警示，深化“以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责”，强化日常监督检查，筑牢项目廉洁建设防线。

激励提气，强化队伍支撑。健全党业融合激励机制，树立标杆导向；持续锻造政治过硬、业务精湛的骨干队伍，形成“建一个项目、强一支队伍、优一套体系”的良性发展生态，以实干担当护航项目高质量推进。（来源：集团党群工作部、毕节南环公司 作者：陈新丽、聂羽贝贝、王红）